Альмагамбетов Канат Есмуханович

Дата рождения: 6 августа 1962 года.
Гражданство: Республики Казахстан.

Образование, в том числе основное и дополнительное:

• В 1983 году окончил Алматинский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности Эксплуатация железных дорог.

• В 2001 году окончил Казахскую академию транспорта и коммуникаций имени М. Тынышпаева по специальности Экономика и менеджмент на железнодорожном транспорте.

Опыт работы:

• 1983 г. - работал составителем поездов на ст. Алма-Ата-1 до призыва в Советскую Армию;

• 1985 -  1998 г.г – работал на различных должностях Кокчетавского отделения Целинной железной дороги, возглавлял службу движения Целинной и Акмолинской железных дорог;

• 1998 - 1999 г.г. - Начальник Павлодарского отделения перевозок РГП «ҚТЖ»;

• 1999 - 2001 г.г. - работал в центральном аппарате РГП «ҚТЖ» начальником Главного управления перевозок, заместителем директора департамента перевозок;

• 2001 - 2002 г.г. -  Директор ДГП «Грузовые перевозки» РГП «ҚТЖ»;

• 2002 - 2004 г.г. - Менеджер рабочей группы по предоставлению консалтинговых услуг по перевозке сверхнегабаритных и тяжеловесных грузов для СП «ТенгизШевройл»;

• 2004 - 2005 г.г. - Вице-президент по грузовой и коммерческой работе АО «Казжелдортранс»;

• 2005 - 2006 г.г. – Директор филиала «Акмолинского отделения перевозок» АО «НК «ҚТЖ»;

• 2007 - 2008 г.г. - Вице-президент АО «Қазтеміртранс»;

• 2008 - 2009 г.г.- Управляющий директор по перевозочному процессу АО «НК «ҚТЖ»;

• 2009 - 2012 г.г. -  Управляющий директор по эксплуатационной работе АО «НК «ҚТЖ»;

• 2012 -2013 г.г.- Управляющий директор – Руководитель аппарата АО «НК «ҚТЖ»;

• 2013 - 2014 г.г. - Президент АО «Қазтеміртранс»;

• 2014 - 2015 г.г. - Советник Президента АО «НК «ҚТЖ»;

• 2015 - 2018 г.г. – Генеральный директор, ОЮЛ «Союз транспортных и логистических организаций и ассоциаций «KAZLOGISTICS» (Союз транспортников Казахстана);

• с 2018 - 2024 гг  -  Первый заместитель Председателя Правления АО «НК «ҚТЖ»;  

• с 7 февраля 2025 года по наст. время - Корпоративный омбудсмен АО «НК «ҚТЖ».  

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ОМБУДСМЕНА

• Оказание помощи работникам, группе работников Компании и дочерних организаций при дискриминации в сфере трудовых отношений, при трудовых спорах и социальных конфликтах и неэтичном поведении в сфере трудовых отношений;

• Содействие повышению имиджа Компании и дочерних организаций посредством раннего предупреждения и урегулирования трудовых и социальных конфликтных ситуаций между участниками корпоративных взаимоотношений в группе компаний АО «НК «КТЖ»;;

• Беспристрастное и конфиденциальное разрешение трудовых споров и социальных конфликтов работников, группы работников, поставщиков, клиентов Компании и дочерних организаций на ранних стадиях;

• консультирование обратившихся работников, участников трудовых споров, конфликта и оказание им содействия в выработке взаимоприемлемого, конструктивного и реализуемого решения с учетом соблюдения норм законодательства Республики Казахстан, в том числе соблюдения конфиденциальности при необходимости;

• оказание содействия в решении проблемных социально-трудовых вопросов работников Компании и дочерних организаций, а также в соблюдении принципов деловой этики работниками Компании и дочерних организаций;

• выработка рекомендаций для лиц, участвующих в споре, конфликтной или проблемной ситуации по урегулированию конфликтов (споров);

• содействие руководству  Компании и дочерних организаций, а также участникам трудового или социального конфликта в получении необходимой информации путем устных или письменных запросов;

• консультирование участников трудовых и социальных конфликтов по вопросам, связанным с конфликтными ситуациями , а также содействию в поддержании в компании и дочерних организациях принципов и правил Кодекса этики и поведения, носящих системный, правовой и организационный характер, а также по вопросам соблюдении принципов деловой этики;

• внесение на рассмотрение соответствующих органов и должностных лиц Компании и/(или) дочерних организаций выявленных им проблемных вопросов, носящих системный характер, и требующих принятия ими, соответствующих решений (комплексных мер), выдвижение конструктивных предложений для их решения.

• внесение предложений по совершенствованию внутренних нормативных документов Компании в рамках своей компетенции;

• принятие иных мер рекомендательного характера, в том числе направленных на восстановление нарушенных прав и законных интересов.

По всем возникшим вопросам касательно нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в офис Омбудсмена АО «НК «Қазақстан темір жолы» 

Электронный ящик:

Омбудсмен АО «КТЖ» - ombudsman@railways.kz